Viranomainen antoi perjantaina 15.5.2026 ohjeistuksen, jossa Uudenmaan alueella kaikkia kehotettiin hakeutumaan sisätiloihin tai pysymään sisätiloissa mahdollisen droonihavainnon takia. Ohjeistus oli voimassa joitain tunteja. Alla MaRan tilanteesta laatima ohje työnantajille.
Turvallisuuteen liittyvää viranomaisten ohjeistusta on syytä noudattaa, eikä työntekijöillä välttämättä ole ollut mahdollisuutta tulla työpaikalle työvuorolistassa ilmoitettuun työvuoroon. Työnantajapuolen yleisen tulkinnan mukaan kyseessä ei ole sellainen työpaikkaa kohdannut tilanne, joka täyttäisi työsopimuslain työn estymistä koskevan määräyksen vaatimukset. Näin ollen työnantajilla ei ole suoraa lakiin perustuvaa velvollisuutta maksaa työntekijöille palkkaa tältä ajalta. MaRa kehottaa kuitenkin jäsenyrityksiään harkitsemaan vakavasti, minkälaista henkilöstöpolitiikkaa se haluaa noudattaa työntekijöiden noudattaessa viranomaisen antamaa selvää kehotusta. Työntekijä on velvollinen hakeutumaan työpaikalleen välittömästi, kun viranomainen peruuttaa kehotuksensa ja tekemään työvuoronsa loppuun saakka.
Viranomaisen ohjeistuksella saattaa olla vaikutusta myös julkisen liikenteen toimintaan. Työnantaja ei vastaa työntekijän pääsystä työpaikalleen, vaan työmatkan tekeminen on työntekijän vastuulla. Jos työntekijän pääsy työpaikalle kuitenkin viivästyy viranomaisen kehotuksen aiheuttaman julkisen liikenteen häiriön takia, työnantajia kehotetaan kärsivällisyyteen asian kanssa.
Mikäli työntekijä ei ole voinut kehotuksen takia poistua työpaikaltaan työvuoronsa päätyttyä, työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa palkkaa työvuorolistan mukaisen työvuoron päättymisen jälkeisiltä tunneilta. Työntekijöiden oleskelu työpaikalla tällaisessa tilanteessa on kuitenkin syytä sallia.
Lisätietoja asiasta saat MaRan työmarkkinaosastolta.