Kesäkuun 2026 alussa tulivat voimaan työsopimuslain viimeisimmät uudistukset. Uudistusten tarkoituksena on helpottaa työntekijöiden palkkaamista määräaikaiseen työsuhteeseen, lyhentää lomautusilmoitusaikaa sekä poistaa takaisinottovelvollisuus alle 50 työntekijää työllistäviltä yrityksiltä. Uudistukset eivät kaikilta osin ole täysin onnistuneita.
Lue koko juttu kirjautumalla sivustolle.