Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajanpalvelualan 2025 työehtosopimusratkaisussa sovittiin keskimääräisen vähimmäistyöajan tarkastelujakson pääsäännön muuttamisesta. Uudet määräykset tulevat voimaan 1.1.2026. MaRa ja PAM ovat sopineet myös siirtymäajasta, jonka kuluessa työnantajien on ryhdyttävä noudattamaan määräyksiä.
Muutos koskee tarkastelujakson pituutta. Jatkossa työnantajien tulee pääsääntöisesti tarkastella keskimääräisen vähimmäistyöajan toteutumista kuuden kuukauden ajanjaksolla aiemman vuoden mittaisen ajanjakson sijasta. Muilta osin keskimääräistä vähimmäistyöaikaa koskevat säännökset pysyvät ennallaan.
Tarkemmat ohjeet keskimääräisen vähimmäistyöajan tarkastelusta löytyvät matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajanpalvelualan työsuhdeasioiden tietopankista.