Suomalaiset yritykset kohtaavat yhä useammin haasteita osaavan työvoiman saatavuudessa. Yksi ratkaisu tähän on kansainvälisten opiskelijoiden mentorointi. EK:n pilotoima Match Made in Finland -ryhmämentorointiohjelma yhdistää kansainväliset opiskelijat ja suomalaiset yritykset ja tarjoaa yrityksille työkaluja kansainvälisten opiskelijoiden mentorointiin.
Yrityksille kansainvälisten opiskelijoiden mentorointi on strateginen investointi, joka tukee monimuotoisuutta, innovatiivisuutta ja kilpailukykyä.
EK:n Match Made in Finland -ohjelma tarjoaa yrityksille valmiita materiaaleja mentoroinnin toteuttamiseen. Nämä työkalut helpottavat mentorointiprosessin suunnittelua ja toteutusta varmistaen sekä mentorin että mentoroitavan hyötyvän kokemuksesta. Hyödyntämällä EK:n tarjoamia materiaaleja, yritykset voivat tehokkaasti integroida kansainvälisiä osaajia osaksi suomalaista työelämää.
Match Made in Finland -ohjelman pilotti järjestettiin keväällä 2025 yritysten, EK:n ja ammattikorkeakoulujen yhteistyössä. Ohjelma saavutti hyviä tuloksia ja osoitti, että mentoroinnilla on vaikutusta kansainvälisten opiskelijoiden ammatillisten verkostojen kasvuun ja integroitumiseen suomalaiseen työelämään.
Miksi mentorointi kannattaa yrityksille?
Kansainvälisten opiskelijoiden mentorointi tarjoaa yrityksille mahdollisuuden:
- Tunnistaa ja rekrytoida kansainvälistä osaamista. Mentoroinnin kautta yritykset voivat löytää motivoituneita ja osaavia tulevaisuuden työntekijöitä.
- Laajentaa verkostojaan. Osallistuminen ohjelmaan avaa ovia uusiin yhteistyömahdollisuuksiin ja monikulttuurisiin verkostoihin.
- Kansainvälinen osaaminen kilpailueduksi. Kansainväliset opiskelijat tuovat mukanaan kielitaitoa, kulttuurista ymmärrystä ja tuoreita näkökulmia, jotka voivat avata uusia markkinoita ja asiakassegmenttejä.
- Vahvistaa työnantajakuvaa. Monikulttuuriset tiimit ovat tutkimusten mukaan innovatiivisempia ja parempia ongelmanratkaisussa. Aktiivinen rooli mentoroinnissa osoittaa yrityksen sitoutumista monimuotoisuuteen ja vastuullisuuteen.
- Työvoimapulaa helpottava ratkaisu. Mentoroinnin kautta yritykset voivat löytää motivoituneita ja osaavia työntekijöitä, jotka ovat jo integroituneet suomalaiseen yhteiskuntaan.