Sopimuskausi on pituudeltaan 26 kuukautta (1.2.2018–31.3.2020) ja se sisältää kaksi palkankorotusta. Työsuhteessa olevien työntekijöiden henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1,8 prosenttia 1.5.2018 ja 1,7 prosenttia 1.5.2019. Lue lisää jäsensivuilta.