Huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskeva työehtosopimus on uudistettu ajanjaksolle 1.4.2022–31.3.2024. Sopimuskausi on 24 kuukauden mittainen. Palkkaratkaisu on yksivuotinen.

Työntekijöiden henkilökohtaisia tunti- ja kuukausipalkkoja sekä lisiä korotetaan 1.7.2022 tai sen jälkeen lähinnä alkavan palkanlaskentakauden alusta lukien 2 prosenttia. Sopimuskauden toinen palkkaratkaisu sovitaan 28.2.2023 mennessä. Ratkaisun yhteydessä paikkakuntakalleusluokitus poistuu työehtosopimuksesta. Uusi palkkataulukko tulee voimaan 1.9.2022.

Ratkaisu sisältää myös tekstimuutoksia, jotka tulevat voimaan 1.4.2022. Merkittävimmät muutokset koskevat kokemusvuosien kertymistä, keskimääräistä vähimmäistyöaikaa sekä harjoitteluajan palkkaa.

Tarkemmat ohjeet työehtosopimusmuutoksista löytyvät huvi-, teema- ja elämyspuistoalan työsuhdeasioiden tietopankissa.