Suomalainen työmarkkinajärjestelmä perustuu luottamukseen. Työehtosopimuksilla sovitaan työrauhasta, joka on usein rikkoutunut poliittisiin mielenilmauksiin. – Työnantajan on voitava luottaa siihen, että tehtyjä sopimuksia kunnioitetaan, eikä lakkoja ole työehtosopimusten voimassa ollessa. Koska viime vuosien aikana palkansaajajärjestöt ovat usein käyttäneet poliittista työtaistelua aseenaan, tulee oikeutta poliittisiin lakkoihin rajata,  EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies toteaa. Yritysten näkökulmasta on kohtuutonta, että poliittisten lakkojen maksajaksi tulee kolmas osapuoli eli syyttömät yritykset ja niiden työntekijät. EK ehdottaa, että oikeutta poliittisiin työtaisteluihin on rajoitettava Suomessa pohjoismaisen mallin mukaan. Tällöin mielenilmaukset olisivat korkeintaan lyhyitä ja oikeassa suhteessa asian vakavuuteen nähden.   EK:n uutinen