Lakimuutoksen myötä työntekijälle tulee oikeus vuosilomaa täydentäviin lisävapaapäiviin siltä osin, kuin työntekijän täydeltä lomanmääräytymisvuodelta ansaitsema vuosiloma alittaa 24 päivää sairaudesta, tapaturmasta tai lääkinnällisestä kuntoutuksesta johtuvan poissaolon vuoksi. Lisäksi työkyvyttömyyden vuoksi siirretyn loman antamisen ajankohta muuttuu.

Lue koko artikkeli kirjautumalla sisään.