Kirjaudu MaRan jäsensivuille

Yhdenvertaisuussuunnitelman laatiminen

Kaikkien työnantajien tulee yhdenvertaisuuslain mukaan arvioida yhdenvertaisuuden toteutumista työpaikalla. Työnantajien tulee työpaikan tarpeet huomioon ottaen kehittää työoloja ja toimintatapoja, joita noudatetaan valittaessa henkilöstöä ja tehtäessä henkilöstöä koskevia ratkaisuja. Työnantajalla, jonka palveluksessa on säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, tulee olla suunnitelma tarvittavista toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Yhdenvertaisuuslain mukaan yhdenvertaisuussuunnitelma tulee laatia 1.1.2017 mennessä.

Päivitetty 31.10.2016

Yhteistyökumppanit

Fennia Hartwall Hartwa Trade Valio Saarioinen Accountor Metos Santa Maria Paulig Winpos Läntmannen Unibake