Kirjaudu MaRan jäsensivuille

Vuorotteluvapaaseen jälleen muutoksia

10.12.2015 I  JÄSENUUTISET

Vuorotteluvapaalakiin tulee jälleen tiukennuksia 1.1.2016 alkaen. Jatkossa vuorotteluvapaaseen oikeuttaa vähintään 20 vuoden työhistoria. Vuorotteluvapaan enimmäiskesto lyhenee muutoksen myötä 180 kalenteripäivään, ja vapaa on pidettävä aina yhdessä jaksossa.

Eduskunnan täysistunto on tällä viikolla ensimmäisessä käsittelyssään hyväksynyt vuorotteluvapaalain muutoksen. Lain voimaantulo vaatii vielä toisen käsittelyn, jossa päätetään vain lakiehdotuksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä.

Vuorotteluvapaan edellytyksenä oleva työhistoriaedellytys pitenee, vapaan kesto lyhenee ja korkeampi vuorottelukorvaus poistuu. Viimeksi lakia muutettiin noin vuosi sitten.

Jatkossa vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että työntekijällä on vähintään 20 vuotta työhistoriaa ennen vuorotteluvapaan alkamista. Syyskuusta 2014 lukien on edellytetty 16 vuoden työssäoloaikaa.

Vuorotteluvapaan enimmäiskesto lyhenee muutoksen myötä puoleen eli 360 kalenteripäivästä 180 kalenteripäivään. Jatkossa vuorotteluvapaata ei enää ole mahdollista jaksottaa, vaan vapaa on aina pidettävä yhdessä jaksossa, jonka pituus on vähintään 100 ja enintään180 kalenteripäivää.

Pitkän työuran tehneiden korkeampi vuorottelukorvaus poistuu muutoksen myötä. Tämä tarkoittaa, että vuorottelukorvauksen taso on 70 prosenttia työttömyyspäivärahasta kaikilla vuorottelijoilla.

Muutokset tulevat voimaan 1.1.2016. Toisiaan seuranneet lain muutokset johtavat siihen, että vuonna 2016 vuorotteluvapaalla oleviin työntekijöihin sovelletaan erilaisia määräyksiä. Säännökset valitaan sen perusteella, milloin työntekijä on aloittanut vuorotteluvapaan tai milloin vuorotteluvapaasta on sovittu. Vuorotteluvapaaseen sovelletaan 31.12.2015 saakka voimassa olevia säännöksiä silloin, jos vuorotteluvapaa tai sen jakso on aloitettu ennen tammikuuta 2016 ja samoin kuin silloin, jos vuorottelija on tehnyt vuorottelusopimuksen ennen 1.1.2016 ja aloittaa vuorotteluvapaan viimeistään 31.3.2016.


Lisätietoa:

MaRan työmarkkinaosasto, p. 09 6220 200.


Yhteistyökumppanit

Fennia Hartwall Hartwa Trade Valio Saarioinen Accountor Metos Santa Maria Paulig Winpos Läntmannen Unibake