Kirjaudu MaRan jäsensivuille

Määräaikaisuuden peruste ja kesto ilmettävä kirjallisesta työsopimuksesta

19.11.2012


Hallitus esittää muutoksia työsopimus- ja tilaajavastuulakeihin. Muutosten tarkoituksena on selkeyttää määräaikaisiin työsopimuksiin liittyvää lainsäädäntöä ja lisätä työntekijöille annettavia tietoja, joilla voidaan arvioida määräaikaisuuden perustetta ja sitä kautta parantaa vuokratyöntekijöiden asemaa. Lait tulisivat voimaan 1.1.2013.

Esityksen mukaan työntekijälle annettavassa kirjallisessa selvityksessä tai kirjallisessa työsopimuksessa, jossa määritellään työnteon keskeiset ehdot, tulisi määräaikaisten työsuhteiden osalta ilmetä määräaikaisuuden peruste sekä sopimuksen päättymisen ajankohta. Sopimuksen päättymisajankohdaksi merkitään se ajankohta, joka on sopimusta solmittaessa tiedossa tai arvioitu ajankohta, jos se on kytketty työn valmistumiseen, sijaisuuden päättymiseen tai muuhun objektiiviseen syyhyn.

Lisäksi vuokratyötä tekevän osalta selvityksestä tulisi ilmetä määräaikaisen sopimuksen taustalla olevan käyttäjäyrityksen asiakassopimukseen perustuvan tilauksen syy sekä kesto tai arvioitu kesto. Selvityksestä on ilmettävä myös arvio vuokrayrityksessä tarjolla olevista muista, vuokratyöntekijän työsopimuksessa sovittuja työtehtäviä vastaavista työtehtävistä. Tällä pyritään parantamaan vuokratyöntekijän mahdollisuutta arvioida työsopimuksensa määräaikaisuuden perustetta sekä tulevaisuuden työllistymismahdollisuuksia.

Tilaajavastuulakiin esitetään lisättäväksi säännös, jonka mukaan vuokratyön tilaajan olisi pyynnöstä ilmoitettava henkilöstön edustajalle vuokratyön käytön syy nykyisin jo annettavien tietojen lisäksi.

Lisätietoja MaRan työmarkkinaosastolta


Yhteistyökumppanit

Fennia Hartwall Hartwa Trade Valio Saarioinen Accountor Metos Santa Maria Paulig Winpos Läntmannen Unibake